Travail en présentiel dans une tour de bureaux : avantages et bénéfices pour les employés et les employeurs

La pandémie en mars 2020 a grandement changé les façons de faire au sein des entreprises. D’abord, le télétravail a fait son apparition et les employés ont dû s’ajuster aux nouvelles exigences que comportait ce mode de travail à la maison.

Pour les employeurs, de nouveaux enjeux sont apparus avec le télétravail, si bien que de nombreuses entreprises ont dû composer avec la complexité des collaborations à distance et des différents rapports entre les individus.

Au fur et à mesure que la pandémie s’estompait, de nouveaux modes de travail ont vu le jour, dont le travail hybride qui permet à la fois de faire du télétravail et de travailler en présentiel dans une tour de bureaux quelques jours par semaine.

Aujourd’hui, après cinq ans de télétravail, plusieurs employés et employeurs remarquent que le travail en présentiel procure des avantages et des bénéfices pour la croissance des entreprises et le développement professionnel des employés.

Des avantages à travailler dans une tour de bureaux

Il existe plusieurs avantages pour les employés de travailler en présentiel dans une tour de bureaux.

Longtemps isolés, ils peuvent désormais profiter d’une vie sociale riche avec les autres employés de l’organisation. Cela peut se traduire par des échanges cordiaux, des lunchs avec les autres membres de l’équipe au bureau ou au restaurant, des pauses qui permettent d’échanger librement sur des sujets autres que ceux liés au travail plus immédiat, etc.

De plus, le retour au travail en présentiel permet aux équipes de travail d’échanger face à face dans la salle de réunion, de profiter des interactions de chacun et de permettre un travail plus efficient autour de la table. Le travail d’équipe dans une tour de bureaux donne à chacun la possibilité de profiter de l’expertise des autres rapidement et de trouver des solutions probantes aux enjeux de l’heure.

Par ailleurs, le retour au travail en présentiel permet de rencontrer de nouvelles figures, notamment celles qui se joignent à l’équipe. Ces derniers profiteront de l’expertise des ressources plus expérimentées. Ainsi, les plus jeunes auront l’occasion de côtoyer les autres membres de l’équipe, partager leur expertise, échanger pour accélérer le traitement des dossiers, participer à la vie de l’entreprise sur place, et plus encore.

Enfin, le retour en présentiel favorise une meilleure collaboration entre les individus. Il est plus facile d’obtenir de l’aide des autres. Il suffit de quelques pas pour solliciter une consœur ou un confrère et lui demander un conseil ou pour trouver une solution à un enjeu ponctuel. Dans une tour de bureaux où tous sont réunis dans un même espace, le partage de l’information est plus efficace, le travail collaboratif est enrichi et la prise de décision est souvent plus rapide.

Bien que d’autres avantages existent, ces quelques éléments démontrent à quel point le travail en présentiel dans une tour de bureaux contribue à dynamiser la vie de l’entreprise.

Des bénéfices pour les entreprises

Après une longue période de distanciation sociale, les employeurs veulent renouer avec les employés. Pour ce faire, ils mettent à leur disposition des installations susceptibles de favoriser les échanges, le travail d’équipe, la collaboration interservices et l’efficacité en général.

Les dirigeants d’entreprises aiment à leur tour côtoyer leurs employés sur une base régulière, échanger de visu avec leurs principaux collaborateurs, bénéficier des échanges directs et pouvoir ressentir la présence de leurs ressources dans un environnement qui assure la vie de l’entreprise.

S’il recherche l’efficacité et la productivité, sachez que l’employeur moderne veut aussi faire croître les relations interpersonnelles au bureau, motiver ses collaborateurs sur place, poser des bases solides pour assurer la croissance de l’entreprise, permettre d’échafauder des projets sur place, prendre des décisions rapidement et veiller au bien-être des équipes de travail.

Les entreprises installées dans une tour de bureaux profitent également d’un réseau professionnel plus large, un accès à des services plus complets, une image de marque renforcée, des opportunités de collaboration plus étendues, une transmission plus facile de la culture d’entreprise, une expérience d’intégration améliorée, une socialisation accrue, etc.

Bref, les entreprises gagnent à rassembler les équipes de travail sous un même toit. Certes, il sera plus rentable et productif pour l’entreprise d’avoir tout le monde au bureau, mais, plus globalement, la culture d’entreprise se manifestera avec plus d’acuité en présentiel.

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